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厂务科长(合肥)
来源: | 作者:通彩 | 发布时间: 32天前 | 136 次浏览 | 分享到:

岗位职责:


1.负责根据公司相关管理制度拟定厂务设备管理制度;根据公司相关管理制度拟定、完善厂务设备和系统管理制度;组织对厂务设备管理制度培训工作;检查厂务设备管理制度在公司的执行情况,分析制度执行中存在的问题,对制度提出修订意见。

2.负责对厂务设备突发故障的排除,组织人员对突发故障进行排除,根据设备情况组织设备供应商对故障进行排除,结合现场情况,协调解决设备故障与生产计划的矛盾;依据现场情况采取应急措施保证生产正常进行。

3.对公司厂务设备采购提供技术支持:根据使用需求、现有设备情况,提出技术要求和采购建议

协助新购设备安装、调试及验收。

4.负责设备备品配件的采购:确认规格型号,按使用要求,选择适当供应商提供配件;对所采购备品备件验收,并监管使用情况;必要时根据实际情况选择替代产品。

5.编制厂务设备操作规程:编写厂务设备操作规程、按操作规程指导和培训员工、监督检查员工合理使用设备,规范其不合理行为。

6.负责组织员工对设备进行保养:制订、更新厂务设备预防性保养计划、检修计划;组织员工对设备进行保养、检修,对员工保养工作进行检查考核;监督员工日常点检的落实,核实设备保养、检修内容和落实情况;组织员工设备保养知识的培训;设备外包维修保养工作安排

7.负责公司厂房等基础设施的维修:负责维修各类设施,保证生产的正常运行;提出设施维修的需要,制定外包方案,报上级审批。

8.负责公司能源工作的供给保障:保障公司的各类能源的正常供应;协商解决能源使用过程中的各类问题;提出并指导合理降低能源的使用。

9.配合完成特种设备安全管理:根据公司制定的安全管理规定,制定特种设备的安全管理要求。

落实特种设备压力容器、压力表的定期送校;组织员工对特种设备的安全使用培训。

10.负责厂务系统设备改造、扩建工程项目管理:参与规划设计方案讨论、发包图纸及文件审核

负责工程建设进度管理、质量管理、调试及验收。

11.完成上级交办的其他工作。


岗位要求:


1.大学本科以上学历,机电及电气自动化等相关专业;

2.熟悉机械原理,电子电工技术,环境设备,电力系统运行;

3.10年以上工作经验,5年以上管理经验,熟练掌握设备维修管理的知识和业务流程,熟悉企业文化知识,了解行业知识;

4.熟悉特种设备以及安全方面的法律法规

5.熟练操作和组织厂务设备各项工作

6.能够解决厂务设备各类问题,保证生产的正常进行;能够开发外部资源,协调处理外部关系

7.熟练使用办公软件,相关的设备管理软件和办公自动化设备;

8.良好的工作责任心和主动性,较强的人际理解力和沟通协调力;

9.团队领导和团队合作能力较强,具有较强的判断和决策能力。